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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱: | Hello Kitty | |
| 商品名稱: | Hello Kitty 造型指甲油(9ml) 6款可選 01焦糖裸 02冰炫風 03草莓奶昔 護足霜特惠活動 04芭比粉省錢王2019熱銷商品 05玫瑰紅 06經典紅 | |
| 商品規格: | 9ml | 限時活動搶便宜|
| 產品說明: | 使用方法： 洗面乳實用商品介紹 用毛刷取適量從指甲油根部輕輕向外刷，喜好顏色厚重的可多塗幾層。 | |
| 保存期限: | 2020.06 | |
| 進貨來源: | 授權經銷商進貨 | |
| 產地: | 中國 | 商品備註: | 全新商品 |  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一年少近6萬？ 聯醫護理控醫院「暴力扣薪」
醫院盈餘減少疑似就未經預告、溝通砍醫護的績效獎金，北市聯合醫院各院區被爆料幾天前，大家領績效獎金發現，最嚴重被砍了6折之多，事後醫院才解釋因為健保點值下降、還有長期人事成本才會縮減獎金，現在讓很多醫護不滿血汗錢被扣，站出來捍衛權益。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「直到我們拿到錢才發現說，欸怎麼跟之前少這麼多基層員工，可能少了數百元(一個月)，多的可能到3到4000元都有。」
辛苦工作的基層護理同仁，績效獎金變少，不止護理師，包含醫師也權益也長期受損。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「反而(醫院)盈餘都是有在全台前十名，但院方就一句話說我盈餘不足就砍我們的錢可是我們的工作量並沒有說有減少你說健保點值逐年減少可是我們的工作量是逐年上升。」
北市聯合醫院工會控訴，明明醫院有賺錢，竟然因為健保點值下降，就在沒預告沒溝通下，一次把員工考核獎金打6折，換算下來一位護理師一年就少領將近6萬，也就是說每位員工一個月就少4000到24000都有。」
記者林旼叡：「績效獎金一次被砍了42%，2個原因聯合醫院說其中是健保點值下降之外，另外一個勞基法的調整這2年人事成本大幅增加。」
有8成3收入都靠健保的醫院，聯醫表示去年就減損收益3.74億，預估今年醫院盈餘也會下降1成5。
聯合醫院工會秘書高若想：「醫院已經扣了的績效這個錢你要還給我們，因為我們認為是被不明不白的扣錢，你要還給我們以及剛剛說的點值從120調降成70你熱銷產品最近流行商品要再調回120。」
沒溝通先砍醫護血汗錢引發同仁大反彈，醫院表示若全年度盈餘有增加，獎金未來會再補發。
不只性騷！遭控醫師涉欠薪 曾任台大醫院
起底這名林姓醫師，曾在台大跟榮總任職，台大醫學系畢業，除了性騷擾員工爭議，前員工都說被要求簽不平等工作合約，如果違反競業條款要罰100萬，遲到、請假罰6千元等等，甚至員工曾被要求連上八天班，新北市勞工局證實有接獲申訴，若查證屬實最高罰100萬。前診所員工：「他排我八天上班都沒有休，我跟他說我家裡有病人，他跟我說你是正職人員就一定要配合。」連上八天班，已經不符合勞基法，便宜省錢老闆還要求員工，診所沒上班員工才能休，而且投訴人三月份的薪水三萬三千元，原本4月10日要發，遲遲沒下文。前診所員工：「想說有一天晚上，我想去問他薪資問題的時候，他看到我敲門進去他就往我身上砸東西，這種職場暴力我就不敢再去了。」這名林姓醫師，不只有性騷擾員工爭議，開診所還要大家簽不平等工作合約，包括離職一年內，員工不能在診所方圓10公里以內工作，假設違法競業條款，罰金高達1百萬，另外請假、遲到還要員工繳6千元，如果要提離職，必須3個月以前告知。起底這位林姓醫師，台大醫學系畢業，曾經在台大醫院跟榮總任職，依照名片上的經歷，他也是國家衛生研究院醫師，主要負責家庭、小兒科以及慢性腎病照護，新北市勞工局表示，的確有接到兩件，員工申訴工作內容違法，事後會召開調解委員會。新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨：「我們在認定的時候，不管員工有沒有簽(合約)，只要雇主沒有全額給付薪水有些苛扣，員工申訴我們就會依法開罰，最輕罰2萬最重100萬。」不過醫師透過旁人澄清，指控被員工報復，會控告對方誹謗及誣告。勞工局強調，假設性騷擾認定屬實，會對醫師開罰最高50萬，但法規沒有要求勒令停業，申訴員工們尋求法律，為自身權益討公道。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
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